ICTI驗廠更新審計準則總體來講分為九大點：童工、歧視、強迫勞動、自由結社、工時、工資福利、環境、健康、安全
一般資料2.公司組織機構3.樓圖4.機器和設備清單5.雇員分配表6.工作時間，還必須應建立書面工作時間政策。不放棄是可以接受的，但工廠應確定工作 時間根據ICTI的需求，但加班自愿的基礎上。 （最大66小時每周在非旺季，旺季72，每7天休息一天。）沒有強制工人打卡時間吃飯，如果吃飯的時候，是有據可查的。工人確認時間/件記錄。對于手寫的 考勤記錄，工作人員應當簽署和承認每星期一次。機械沖床時鐘，工人每月一次的簽認。一臺電腦刷卡是可以接受的，并不需要工人確認。ICTI驗廠天 工作周是允許的，例如7小時，從星期一至星期五（星期六）和5小時。最大允許的工作時間是每天11小時在正常業務月份。最大允許工作小時，每周為66小 時，在正常的商業個月。最大允許工作時間限制在每天12小時和72小時，每星期在業務高峰月份或因急企業所急，允許每年最多17周延長工作時間。工廠應承 擔責任，以滿足當地的法律。
由于材料短缺，電力或其他類似的原因，如果是一個孤立的停工，工廠可能會改變其正常工作時為這一天的轉變是從正規的開始時間算起14小時的時間框架內完成 正常的工作日。在事件進行了更改出廠前必須確保工人有至少10個小時輪班工作之間的休息時間。如果工廠給予補假，而不是支付工人2X在休息日工作的，必須 給予補假，在未來的支付周期。
ICTI驗廠工資與賠償
按當地最低工資變動的生效日期應是政府官方公告（鎮一級及以上），并根據文件生效之日起實施。如果沒有生效日期的公告，有效改變之日起成為本公告發布之日 起。核數師應至少檢查3個月的工資記錄。的幾個月里應該是在工廠旺季（如適用）。如果工廠使用21.75×8作為計算為計時工資或者計件工資的最低工資率 的因素，那么工廠并不需要支付額外的10個國家的假期工人。短期病假無薪假。工廠應該有記錄的的病假程序和核數師應確認。核數師簡單介紹一下工廠的病假程 序的審核檢查表上的“注釋”一欄。隨著時間的推移將收集到的數據進行評估。如果工廠每周工作6天的工作，工廠應支付工人的休息日（每周休息一天）的2倍。 如果工廠每周工作5天，然后工廠工人的工作（每星期休息兩天的休息日應支付2倍。工人在15分鐘內或早于轉變開始/離開15分鐘或更遲于輪班時間結束，應 該得到補償加班費。如果工廠掉期一項經常性工作一天休息一天，工廠應支付2倍的加班交換的休息日的加班時間。核數師需要檢查所有工人的工資。任何員工應支 付不到直接的工人。核數師需要檢查是否工廠支付工人為他/她的年假。如果計件工資的支付金額等于或大于“時間相當于”量按月，計件工資被認為是可以接受 的。證據可以證明履行社會保障年度證書，加上其后的付款收據記錄。社會保障局履行付款，加上其后的付款收據記錄證明或批準書。工人必須有自由選擇在工廠食 堂用餐，或留在工廠宿舍。年假帶薪假期的形式支付，或如果工人選擇不采取放假，工廠可以在正常工作日的工資支付1X。由于難以經常賬戶體系，將保持后的工 作期間不超過30天。
未成年人勞動如果未成年工人審計過程中發現的。工廠必須改善其雇傭政策和程序。通過其現有的工人，工廠還必須篩選。重新審核的時間絕不能早于90個日歷 天。如果當地勞動局不具備年輕工人登記，工廠應至少保持一個列表中的年輕工人（18歲以下）聘用，并受法律所確定的年輕工人提供每年的身體檢查。年輕工人 不應從事危險操作，如處理化學品（如噴漆）或操作重型機械（如注射成型）。
強迫勞動工廠需要建立一個書面的政策，規定，任何存款是不能接受的。
監獄勞動工廠需要建立一個書面的政策，規定，是沒有明令禁止監獄勞工或分包任何進程監獄。
懲戒措施紀律罰款不鼓勵，但如果包含在工廠的規則，然后為每名工人的數量應不超過20％的法定月最低工資的罰款。
經濟/損害賠償中扣除，但扣除額不得超過20％的法定月最低工資標準為每名工人。延長多一個月的補償是合法的，雖然不鼓勵的措施來解決問題。違規，必須由工廠記錄，并應說明的一個例子，如果發現。
ICTI驗廠問題區 別工廠應該有一個書面的政策和/或程序上受到歧視和被張貼和/或提供給所有的員工在當地的語言。雇員代表工廠管理人員應協助非管理雇員的投票權，他們的代 表，工人代表應有能力接近管理層所關心的問題，而不用擔心。會議應安排在管理層和員工代表至少每季度一次，會議mimutes應的文件。
設備的EHS問 題，遵守當地法律和規定，高層管理人員發出書面政策。發出公告，一個是負責健康，安全，福利和一般設施工廠應保持常規設施檢查記錄。工廠應建立一個溫度和 濕度的控制程序，同時在倉庫和車間應配備干濕球溫度計監測溫度。當溫度為不是在適當的范圍之內，工廠應采取必要的行動。的年齡在9年內生產建設，工廠應提 供居住證明，以確保所有建筑物已被profeesionally評估。進行專業的檢查設備，如鍋爐，空氣壓縮機，應根據當地的法律。空氣壓縮機，報告應說 明其檢查水箱，閥門和壓力表。地板承載重量應張貼。工廠應提供drining的水的生產和宿舍區進行審查，以確保其符合測試報告。的廁所數量應根據當地法 律規定。保安人員應接受培訓和培訓記錄檔案。禁止吸煙”的標志應張貼。
上述是筆者根據ICTI驗廠老師講課的內容大致描述了一遍，其實ICTI驗廠必須建立一套完善的體系，不管是軟件硬件問題都得十全十美，這樣對于企業來說投入的精力非常重大，從小的方面開始實施，不能一蹴而就。
