不論是哪個客戶來驗廠，隨著時間的變化，驗廠的審核標準也會有所變化，所以工廠不能一直都按照原來的標準進行調整工廠，這樣也可能會由于標準的變化而導致驗廠不能成功通過。下面我們來一起了解下有關ICS驗廠最新審核標準的內容。
ICS驗廠最新審核標準：
第一條：禁止童工
在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲(協議 ILO (國際勞動組織)). (除了協議 ILO(國際勞動組織) 對于發展中國家 = 14 歲)
地方規定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規定要大于14歲.
地方規定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作).
第二條：禁止歧視，折磨和濫用
對待員工沒歧視, 補償, 有權練習 提升, 終止或退休基于如下:
年齡, 種族, 祖籍;
宗教;
色情;
殘疾;
婚姻等等.
依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯盟成員或社會環境.
第三條：正當工資有利于職工的好處和條件:
地方最少工資 /標準產業,
書面的信息關于工資 (工資單),
員工簽勞動合同;
交社會保險在法律規定下。
不扣除紀律措施,
第四條：無強迫的，無威脅或無意的勞動
禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動
工人可自由的離開在給予的合理通知
工人自由來去工作場所
工人不需要住房金和身份證
無避所 ID 文件
延遲發工資給工人
被證實的強迫勞動:
收押金
制止身份證
在晚上工作的押金
犯人
自由活動 (禁止在下班后離開工廠, 辭職)
第五條：工作時間:
- 公司有國家法律
- 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期
- 連續6個工作日后可以休息1天
- 標準48小時每星期，拒絕加班
第六條：尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
-紀律措施
-性騷擾, 語言和身體。
第七條：自主聯盟 :
-歧視聯合員工
-無自主聯盟
第八條：健康和安全
規定健康和安全將是更深層定義特效環境和發生冒險關系到不同的工業, 依照相應的健康和安全法則主要有:
-緊急撤退
-安全通道
-防火安全設備
-急救設備
-衛生設備
-電安全
-有害物質
-專用安全證明書
-建筑安全證書
-衛生證書 相關文章：>>>ICS驗廠咨詢重點檢查項目
以上文章的內容便是對ICS驗廠最新審核標準的簡要介紹，這只是部分簡要的相關審核標準，如果您想更加詳細的了解有關ICS驗廠最新審核標準的內容或者與ICS驗廠相關的知識的話，您可以點擊在線咨詢或者通過電話進行詳詢，這樣您可以與我們的專業驗廠坐席專家進行詳細交流和溝通。我們還可以根據工廠的具體情況給出符合工廠的驗廠審核方案，致力于幫助工廠能夠順利通過驗廠審核。
