HiggIndex是一種名為模塊的自我評(píng)估工具套裝，用于衡量服裝和鞋類(lèi)產(chǎn)品在價(jià)值鏈的品牌、產(chǎn)品和工廠層次的可持續(xù)性影響。
它是：一種能夠通過(guò)識(shí)別環(huán)境和社會(huì)可持續(xù)性熱點(diǎn)和改善機(jī)會(huì)迅速學(xué)習(xí)的自我評(píng)估工具；
相關(guān)方在進(jìn)行更嚴(yán)格的評(píng)估之前參與、培訓(xùn)和協(xié)作的起點(diǎn)。HiggIndex是適合小型和大型組織用來(lái)確定挑戰(zhàn)并獲得持續(xù)改進(jìn)的學(xué)習(xí)工具。它的目標(biāo)是通過(guò)一系列性能，使環(huán)境和社會(huì)可持續(xù)性方面的創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)論面對(duì)何種規(guī)模的公司都能找出適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)。范圍•HiggIndex專(zhuān)為服裝和鞋類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，用于評(píng)估環(huán)境和社會(huì)/勞工績(jī)效。•環(huán)境模塊考慮到生命周期，對(duì)服裝和鞋類(lèi)的整個(gè)生命周期（材料、制造、包裝、運(yùn)輸、使用和最終用戶(hù)）進(jìn)行分析。社會(huì)/勞工模塊基于工人生命周期，開(kāi)發(fā)中采用可獲得的最佳工具和框架。
HiggIndex不是：•合規(guī)性工具-而是用來(lái)獲取一系列性能•制造商/設(shè)施選擇工具-而是作為吸引價(jià)值鏈合作伙伴的平臺(tái)。•基于流程的環(huán)境生命周期評(píng)估(LCA)•可用于在組織之外（例如，向其他公司或消費(fèi)者）交流評(píng)分的工具一般方法和結(jié)構(gòu)•
HiggIndex是一組基于指標(biāo)的工具，設(shè)計(jì)用于改變行為并推廣連續(xù)改進(jìn)。
HiggIndex提出基于實(shí)踐的定性和定量問(wèn)題，衡量環(huán)境可持續(xù)性和社會(huì)/勞工績(jī)效以推動(dòng)改進(jìn)行為。
HiggIndex構(gòu)建了五個(gè)核心模塊從三個(gè)層次評(píng)估環(huán)境可持續(xù)性績(jī)效–公司（品牌商家或零售商）和工廠：
品牌模塊–環(huán)境：服裝（在品牌層次評(píng)估服裝產(chǎn)品特有的環(huán)境實(shí)踐）
品牌模塊–環(huán)境：鞋類(lèi)（在品牌層次評(píng)估鞋類(lèi)產(chǎn)品特有的環(huán)境實(shí)踐）
品牌模塊–環(huán)境：服裝/鞋類(lèi)綜合（使品牌商家能夠根據(jù)數(shù)量百分比得出服裝和鞋類(lèi)的綜合總評(píng)分）
品牌模塊–社會(huì)/勞工：服裝/鞋類(lèi)-Beta（在品牌層次評(píng)估服裝和鞋類(lèi)產(chǎn)品特有的社會(huì)和勞工實(shí)踐）
工廠模塊–環(huán)境：服裝/鞋類(lèi)（評(píng)估材料、包裝、制造供應(yīng)商工廠的環(huán)境績(jī)效）
工廠模塊–社會(huì)/勞工：服裝/鞋類(lèi)-Beta（評(píng)估材料、包裝、制造供應(yīng)商工廠的社會(huì)和勞工績(jī)效）•在每個(gè)模塊中，內(nèi)容分成一些主要的組，稱(chēng)為“部分”（例如，環(huán)境模塊中的“材料”和“制造”；社會(huì)/勞工模塊中的“政策”和“員工發(fā)展”）；每個(gè)部分包含各自的指標(biāo)問(wèn)題。
評(píng)分•HiggIndex的評(píng)分系統(tǒng)設(shè)計(jì)用于推動(dòng)行為變更，其中的承認(rèn)評(píng)分是一種主觀指標(biāo)，將來(lái)隨著更多數(shù)據(jù)、信息和方法的獲得和/或演變可得到改進(jìn)。
在HiggIndex中，通過(guò)啟發(fā)式方法為可能促使實(shí)施能夠提高可持續(xù)性成果的措施、決定和實(shí)踐的每個(gè)指標(biāo)問(wèn)題分配2.0分。•只加分，不扣分。HiggIndex不采用扣分法，而是根據(jù)理想的行為獎(jiǎng)勵(lì)得分。每個(gè)模塊的評(píng)分獨(dú)立進(jìn)行。•在HiggIndex中，工廠的評(píng)估得分沒(méi)有績(jī)效“閾值”（例如，“金”、“銀”、“銅”范圍）。需要提供集中報(bào)告的數(shù)據(jù)。由每個(gè)組織決定如何解釋工廠的得分。
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